近几年我校的就业率都在95%以上。
我校为了确保学生就业，进行了四大改革：
1、学校大力推行 “七项能力”培养工作。学生除完成国家规定的教学课程外，还要选修“艺术欣赏”、“阅读赏析”、“沟通交往”、“信息处理”、“外语应用”、“汽车驾驶”和“创新创业”七项能力培养课程。通过“七项能力”的锻造，学校毕业生备受用人单位的青睐，进入工作岗位后的商丘工学院毕业生心理素质好、适应能力强、创新思维活跃、团队意识鲜明、敬业精神突出、专业技能过硬，得到了用人单位的一致好评。“七项能力”培养已经成为学校一张靓丽的特色名片。
2、开展暑假社会实践活动，提高学生的综合能力（全新实践模式，使学生可获得一年的学费）；
3、开展社会实践和顶岗实习的改革，使学生学用结合；
4、倡导校企合作与企业联合办学（如今年开设的郑州海马汽车班、昆山仁宝科技有限公司的电子班、芜湖奇瑞汽车班和芜湖美的制冷设备班等），尽早使学生学习企业的先进管理理念。
在多年的办学历程中，我校形成了长效的就业保障体系，在首先满足地方经济建设所需人才的基础上，先后在珠三角、长三角、环渤海经济区、上海、北京、新加坡等地和国家设立就业办事处，成立人才输出公司，依托上百家大型企事业单位，为每一位毕业生打通了就业通道，毕业生就业率连年保持在95%以上。