中国地质大学长城学院

中国地质大学长城学院就业:

就业概况

        近年来,随着高等教育的逐步普及和社会对人才的要求逐渐提高,全国高校毕业生就业形势日益严峻。我校充分认识到毕业生就业工作的重要性和艰巨性,把提升学生的就业能力作为人才培养的核心内容。实施“一把手”工程的就业工作体系,在就业单位联系、毕业生推荐以及就业手续办理等方面形成了一整套切实可行的就业工作机制。通过全校师生的共同努力,我校历届毕业生就业率均达到85%以上。

全程就业教育

        就业教育在我校列为必修课贯穿学生整个大学生活,从职业生涯规划、就业准备、简历制作、面试技巧、职业素质拓展等诸多方面对学生进行全方位的培养和锻炼。同时,在教学过程中重视实习实践环节,注重学生实践动手能力和核心技能的提高,注重培养学生独立思考和创新思维,紧密结合认识实习、暑期实践、毕业实习等环节,引导学生认识社会,围绕第一岗位需求提高职业素养,为学生全面提升就业能力奠定了扎实的基础。学校就业工作部门、团委和各学生组织,紧紧围绕专业能力的提升积极开展第二课堂活动,机械设计、数学建模、沙盘模拟经营、职业生涯规划大赛、挑战杯、成才大讲堂等竞赛、比赛、讲座、论坛活动充实了学生的课余生活,使学生在活动中加深对所学专业的了解,及早规划自己的职业生涯,从各个方面提高自身素质和就业能力。同时,学校提供数百个实习和勤工助学岗位,为学生实践提供平台。

广开就业渠道

        我校确立了立足河北、面向京津,以环渤海经济圈为突破口的就业市场开拓战略,以“走出去、请进来”为主要方式,坚持以就业质量为核心,广开就业渠道,促进毕业生多途径就业。

        通过市场调研、联系用人单位、实地走访等途径,我校多方了解市场对人才的需求,逐步建立了每专业3—5个就业实习基地的就业市场规模,和百余家企业保持了经常性的用人合作关系。坚持定期走访用人单位,了解人才需求发展趋势,及时调整人才培养模式,不断提高学生的社会适应能力。截至目前,万余名毕业生已走上工作岗位,毕业生的总体水平得到了社会的广泛认可。

        在就业工作过程中,我校始终以“两个关心”,即“关心每一位毕业生的发展,关心每一位毕业生的就业”和“三个提高”,即“提高毕业生就业工作水平,提高毕业生就业质量,提高毕业生就业率”为指导,调动一切积极因素,全心全意为毕业生就业服务。相信通过全校师生的不懈努力,我校毕业生的就业率与就业质量将逐年攀升,再创佳绩。

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